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            来源:华宇娱乐  作者:   发表时间:2018-06-21 13:28:19

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            体育讯墨尔本17日消息,2006澳网大赛进入第二天赛事争夺,三年来首次征战大满贯赛的赛会三届冠军、瑞士公主辛吉斯以总比分6-1/6-2横扫30号种子,以情绪波动大著称的俄罗斯名将兹沃娜列娃,顺利晋级第二轮,这也是其2002年决赛浪费4个赛点输给老对头卡普里亚蒂之后,4年后首次以选手身份回到墨尔本公园的罗德-拉沃尔球场。

            比赛一上来由辛吉斯率先发球,击球力道强劲的兹沃娜列娃也是抓住瑞士公主依旧绵软的发球持续进攻,并很快拿到两个破发点,不过由于心情过急,俄罗斯姑娘随后正手接连失误,辛吉斯有惊无险的拿下这个发球局。4年后重返罗德-拉沃尔球场,尽管略显紧张,但是辛吉斯终于还是拿下了三年来在大满贯赛中的第一局胜利,有了相当不错的好头。

            随后审时度势能力过人的玛蒂娜完全摆脱了三年以来首次走入万人大球场的紧张心绪,看准了兹沃娜列娃反手防守较弱的突破口,持续以侧旋球压迫对手,并收取了不错的效果。而在对手接连失误的帮助下,辛吉斯很快在第2局破发成功,并在顺势轻松保住发球局后取得3-0的领先优势。

            随后两人互保发球局后战成1-4。关键的第6局,兹沃娜列娃的非受迫性失误令自己丢掉局点机会,激战数次DEUCE之后,辛吉斯底线稳健的穿越技术以及反手攻击策略持续奏效,随着反拍小斜线攻击得手,她也顺利二度破发,占据5-1的领先优势。大比分落后也令兹娃更显急躁,辛吉斯在第7局利用大局观极佳的对角线调动迫使对手疲于奔命,随着网前半截击正手推击得手,她也顺利拿下了第一盘最后一分的胜利,以6-1取得完美开局。

            第一盘最后一分的误判也令兹娃急躁情绪倍增,第二盘她竟然以一个双发失误开局,随后辛吉斯梦幻般的正手调动能力尽显威力,网前截击得手后她已经顺利的拿到了两个破发点,随后更是以精湛的反手直线攻势第三次让兹娃吃到了被破发的痛苦。

            随后两人保住各自发球局战成3-1。关键的第5局,信心大减的兹娃已经丧失了与瑞士公主斗法的决心,很快因为在底线过多的失误被辛吉斯抓住机会再次破发,而玛蒂娜随后在第6局的网前高压得手顺利保住发球局,再次以大比分5-1取得领先。最后两局较量,辛吉斯操之过急的反手进攻和网前截击为兹娃送出了局点,后者也终于是拿下自己本场比赛的第3分。不过稍事休息之后,瑞士公主再未对手任何面子,快刀斩乱麻,很快以反手直线攻势迫使对手回球飘出底线,也以异常完美和轻松的姿态赢得了本场比赛胜利。

            接下来的第二轮比赛,辛吉斯将与芬兰小将莱恩交手,后者为中国球迷所知是由于其曾在去年美网首轮爆冷击败了此前状态正佳的彭帅。辛吉斯如能击败对手,将有望在第三轮迎战又一个老对头、法国老将皮尔斯,而后者也是玛蒂娜在1997年澳网女单决赛中的对手,正是那届比赛,成就了当时只有16岁的辛吉斯首次捧起大满贯赛的冠军奖杯。

            体育讯在上周,德国慕尼黑1860队来到西班牙特内里费,参加训练营准备德国足球乙级联赛下半赛季的比赛。这段时间内,慕尼黑1860队先后进行了两场教学赛。

            首场比赛中,慕尼黑1860队使用了新的战术,复出的主将蒂斯担任主力后腰,原来担任中场的拜尔司职右后卫,但在1-3负于特内里费队以后,毛勒尔重新调整了布置。

            两场比赛中,邵佳一的位置非常固定,一直担任着前锋的角色,与他在锋线上搭档的将是科洛马兹尼克。捷克人在最近的一些比赛中表现的不错,尤其在内部对抗赛中发挥出色。

            邵佳一上半赛季结束前,以惊人的五个进球成为球队那段时间的最佳球员,从目前来看,德乙联赛下半赛季开始后,慕尼黑1860队无疑将推出邵佳一和科洛马兹尼克的搭档,这也是德国媒体看好的一对锋线组合。

            在这场内部教学比赛中,慕尼黑1860队出现了不少新变化,莱格伍德在主力队负责左路防守。"他在训练中给我留下了很好的印象"。45岁的主教练毛勒尔对这位在U-23队伍打防守角色的加拿大人如此评价道。而替补队打这个位置的上半赛季主力沙菲尔则要明显逊色一筹。

            值得注意的还有就是两队中场的战术阵型,可以看出主力队使用了一个新的阵型,而替补队则采用了两防守中场,两进攻中场的阵型,在主力队阵型里毛勒尔偏向于将中场的重担交付给十号霍夫曼。拉莫特又回到了右边路负责防守,而在对阵特内里费队比赛中尝试在右路活动的拜尔,这次要面对的是替补队蒂斯的防守。

            在惊喜的同时当然也有问题,老队长蒂斯在八个月的伤病之后,能不能找到比赛的最佳状态。"我还没有百分之百进入状态,"他自己这样说道。"但是这在长时间不比赛的情况下是正常的…"而中路防守的人员也还没有真正定下来,霍夫曼在这周可能就要到国家队进行训练。对于这次西班牙拉练德总结,德国媒体表示,有一点是明确的:那就是毛勒尔可以用的人选很多。德乙没有任何一只球队拥有一只像慕尼黑1860一样的强劲的替补队阵容。

            俱乐部也为球队提供了很好的条件:豪华酒店,可口的食物和顶尖的训练条件。所有的一切都让人非常满意。而俱乐部主席卡尔-奥尔也陪同球队在训练的阳光岛屿上一起度过了四天。"俱乐部作了一切能做的,让球队可以专心准备比赛"这位57岁的主席总结道。"现在球队的责任是,从周五起实现这个赛季的目标-重回德甲!"所有个人利益在这面前都可以放弃。"现在最重要的是球队",奥尔呼吁到,"所有人应该齐心协力,我们将肯定可以回到甲级联赛!"(小席子)

            上周,本报记者从业内人士处获悉,广东联通总经理王亚忠将调任湖北联通总经理兼党委书记,而广东联通“新帅”将是东莞移动总经理吴勇明。

            2003年至今,广东联通已经四次换帅。记者还独家采访获悉,与此次广东联通换帅同步进行的人事变动,可能将涉及湖北、黑龙江、辽宁、河南省公司及总部信息化部、客服部等多个部门高管的调职。分析人士称,此次人事大变局是联通董事长常小兵的最新布局,而且有关调整仍在进行。

            1月6日,广东联通换帅的消息已经传至广东省内多个地级市的联通分公司,引起业内人士的强烈关注。

            记者采访获悉,2005年底,广东联通内部进行了一轮人事变动。“此次调动涉及分公司副总以上的干部30余人,可谓大手笔地调整。”有业内人士告诉记者,此次内部调动是在广东联通总经理王亚忠的主导下进行的,由于联通内部一些领导到龄退居二线而需要调整人事。2005年12月初,连任两届的湛江联通总经理郑福改任资深业务经理,由曾任江门联通总经理的高宏接任。

            1999年,王亚忠接手刚刚起步的黑龙江联通公司,担任总经理、党委书记。在8年多的创业路中,黑龙江联通由四处游说、碰壁无数,发展到建成CDMA绿色精品网络,拥有300万移动客户,在省内13个地市设立了分公司,固定资产近百亿,跻身大型电信运营企业行列。王亚忠由此获得了“拼命三郎”的业内评价。2003年初,王亚中接盘广东联通不久,便着力整顿采购队伍与流程,规范化操作,在他的带领下,公司上下面貌焕然一新。

            2005年下半年,王亚忠亲自率领省公司高管组成的调研组,马不停蹄地奔赴各地市分公司调研,督促各地市分公司全面完成好“百日争收”和“CDMA大决战”的目标任务。据消息人士透露,王亚忠此次巡回调研的目的是:一、主要解决指标和目标的辩证关系问题;二、解决数字和方法的辩证关系问题;三、核心问题是要解决省、市、县三级管理机构的体系和内外部机制建立的问题。

            据熟悉联通的内部人士透露,王亚忠与前任杨小伟的业务管理风格迥异。据称,杨小伟深受时任联通集团董事长的王建宙的信任,他擅长控制成本、打价格战,在市场推广上是一把好手,曾有在六个月内把重庆分公司的业绩大幅改善的佳绩。而有多年管理通信工程建设经验的王亚忠有“大投入大产出”的概念,一向认为“建精品网是关键”,强调“网络优势”。“王亚忠在黑龙江时搞得不错,至少网络指标全国排在前面。他让更多联通人的干劲更足,他的发展方向更明确,思路更清晰。”

            2003年至今,广东联通的“掌门人”已经四次变更。今年60岁的杨春亮从2000年初起担任广东联通总经理,在位时间长达3年多。2003年5月,王建宙急调重庆联通总经理杨小伟主政广东联通,杨春亮改任公司党委书记。半年后,杨小伟调任联通集团副总经理,而由原黑龙江联通总经理王亚中接任广东联通总经理一职。

            王亚忠将在此次调整中,平调为湖北联通总经理兼党委书记。对于他的调职,有内部人士称是业绩问题所致。1月9日,有熟悉联通的内部人士告诉记者:“在换帅的消息传出的几天内,内部又传出东莞移动总经理吴勇明将调任广东联通副总经理,全面主持工作,而王亚忠可能不走了。两个前后矛盾的版本在公司内部的流传,就说明集团高层对王未达成一致评价。据说上面有挺多人支持王,好像还惊动了信产部里的官员。”

            据消息人士透露,1月9日,东莞移动总经理吴勇明开始进入广东联通,广东联通各个部门的人员都在为准备与新帅见面的会议而忙乎,此前的传言才停止传播。

            记者从多个渠道了解到,曾任广东移动、北京移动总经理的联通集团副总裁李刚,被普遍认为是此次主导吴勇明入主广东联通的重要策划者。

            此次人事变动,距李刚出任中国联通集团副总裁还不到一个月。2005年12月22日,中组部和国资委正式下达任职通知书,任命原北京移动董事长兼总经理李刚与原安徽电信总经理张钧安为中国联通集团副总裁。2006年1月3日,李刚辞去中移动(0941.HK)执行董事职务,原公司执行董事兼副总经理何宁接替李刚的职务,而何宁的职务则由黑龙江移动董事长兼总经理辛凡非接任。

            有消息人士称,吴勇明是客家人,在李刚在广东移动总经理的任期内升任东莞移动总经理,“吴跟李的关系确实非同一般”。

            记者了解到,东莞移动分公司在移动地市公司体系里属于“一类公司”,其老总享受省公司副总级待遇,即副厅级干部待遇,此次吴勇明调任广东联通总经理是“升了半级”。

            有业内人士称,东莞移动面对的是拥有几万家企业、700多万人口的快速发展的消费市场,当地移动通信市场的特点是大进大出,以预付费用户为主。

            “别看东莞移动每年以20%的速度增长、业务总量在全国地市级排在第一位,甚至超过绝大部分省市,但我们付出的努力却比许多地方多得多。”吴勇明主政东莞移动期间,带领东莞移动人开拓进取,勇于创新,使东莞移动用户每年以百万户增长,2000年突破百万户大关,成为全国第一个用户超百万的地级市;到2003年底,东莞移动用户已达到450多万户。2000年-2003年,东莞移动人均劳动生产率均超过1000万元,每年向国家交纳税款逾亿元。2003年,东莞移动荣获全国信息产业系统“先进集体”的光荣称号。吴勇明还曾在2004年被授予省“五一劳动奖章”的光荣称号。

            业内人士还称,吴勇明注重提高员工素质。他每年都组织企业中层以上管理者到北京大学培训一段时间,同时将专家学者请到东莞来讲课。他意识到消费观念正从产品消费转向品牌消费,要把服务当成最有效的经营手段来抓,不断推出针对不同目标用户的服务方式。吴勇明还鼓励员工参加学习,除了安排员工参加上级公司组织的专业培训、管理培训,还组织员工参加专业认证考试。

            1月10日,本报记者从消息人士处获悉,吴勇明出任广东联通总经理后,东莞移动总经理的空缺将由汕头移动总经理黄利超接任。

            记者注意到,此次广东联通换帅不仅仅是一个地方的人事变动,而属于联通集团整体安排的变化之一。

            有消息人士称,王亚忠调为湖北联通总经理兼党委书记后,原任湖北联通总经理的刘诚明将调到联通集团总部,担任总部信息化部总经理;原任总部信息化部总经理的苗蔚,将改任总部客服部总经理;被苗蔚替下原职的程火明,将调任黑龙江联通党委书记;原任黑龙江联通党委书记的陆德智,则将调任辽宁联通党委书记。如果此轮有关人事调动落实,涉及的联通干部将有7人之多。

            消息人士称,从此次人事变动涉及的范围和级别来看,应该是中国联通集团董事长常小兵的部署。

            2005年7月,即中国移动集团董事长兼总经理王建宙对各地“诸侯”进行大规模调整之后的第二个月,中国联通也对其内部高管进行了一次大规模的调整,涉及人员包括联通集团企业发展部、移动部和中国联通香港红筹公司(0762.HK),以及上海、安徽、浙江等11个省市的分公司的高管。

            记者还了解到,目前联通集团总部的部门调整尚在进行,一月底总部调整完毕,三月底省级公司对应的调整完毕。由此看来,电信业的人事异动还将在未来一段时间内继续上演。

            分析人士认为,此次人事变动再次证实,跨越各大运营商体系、相互渗透的骨干流动已经成为趋势。

            体育讯北京时间1月17日凌晨,NBA常规赛火箭队客场83-94不敌老鹰队,遭遇六连败,赛后美媒体点评了这场比赛:

            老鹰队抓住了麦蒂缺阵的机会,击败了缺兵少将的火箭队,结束了四连败。

            火箭队遭遇六连败,最近四场比赛少了麦蒂后全部失利。11月29日的时候,麦蒂本赛季第一次缺阵5场后复出的第一场便是带领火箭击败老鹰,结束了当时的7连败。今天火箭队本来希望用同样的方式止住颓势,麦蒂也随队来到客场,但他在赛前热身后感觉不佳,未能通过赛前的测试,最终无法登场,又换回休闲装坐到了场边。火箭队本赛季少了麦蒂时12场全败。

            哈灵顿砍下老鹰队最高的28分,乔-约翰逊添上22分,老鹰队成为NBA最后一支取得10场胜利的球队。

            麦蒂目前以场均25.3分在NBA得分榜上排名第九,火箭队今天再次感受到了对他的得分能力的怀念。霍华德得到20分,阿尔斯通得到19分,穆托姆博本赛季场均只得到2.3分,今天得到14分10篮板,第一节就砍下8分,平了他本赛季的单场得分纪录。但火箭队缺乏足够的得分支援。姚明也已经连续13场比赛缺席。

            哈灵顿第二节得到13分,带领老鹰49-39领先上半场,火箭第三节一度回敬了一个10-0的攻势缩小差距。但哈灵顿带领老鹰恢复了优势。阿尔斯通的连续两个三分球使火箭咬住比分,以65-71落后进入第四节。

            第四节乔-约翰逊包办老鹰前11分中的7分,他们将优势重新扩大到两位数,柴德里斯的三分球在终场前4分17秒将比分改写到91-75,老鹰领先了16分,让比赛失去了悬念。

            老鹰队还不是一支强队,但感谢哈灵顿,至少他们比上赛季的那支老鹰队提升了一点。哈灵顿砍下28分带领老鹰击败蹒跚的火箭队。

            老鹰队结束四连败,将战绩提升到10胜26负,他们成为本赛季最后一支取得10场胜利的球队,而上个赛季他们直到2月7日才取得第10场胜利,在那之后又遭遇了13连败。

            这个赛季老鹰队依然不可能成为季后赛的争夺者,但哈灵顿和乔-约翰逊还是给了他们一些帮助,哈灵顿上半场就砍下17分。

            火箭队依然没有麦蒂、姚明和斯威夫特,他们终场前9分50秒还曾追到68-73,但此后始终无法追的更近。乔-约翰逊和柴德里斯带领老鹰打出一个18-7的高潮锁定了胜利。

            体育讯1月16日瑞士尼翁消息,在150万名欧足联官网注册球迷的投票下,由欧足联主办的2005年度最佳11人阵容评选日前最终揭晓。在这11人中,英超无疑成了最大赢家,除了利物浦和切尔西各有二人入选外,切尔西主帅穆里尼奥还被评为了欧洲年度最佳教练。具体结果如下:

            中场:内德维德(尤文图斯)、罗纳尔迪尼奥(巴萨)、杰拉德(利物浦)、加西亚(利物浦)

            作为欧足联官方身份的网站,欧足联官网日前完成由150万注册网友参与的年度最佳阵容投票。最终的这份名单中,分别是巴萨与AC米兰各有三将入选,利物浦与切尔西各有两将入选,尤文图斯一将入选,切尔西主教练则第三次被评为最佳主教练。

            而在这份名单中,刚刚在阿森纳7-0大捷中上演帽子戏法的亨利最终未能入选,这也是欧足联评选年度最佳阵容自从2001年开始评选4年以来,以前每次都能入选法国人首次成为失意者,这次他以0.4%的劣势与本次阵容无缘。

            作为欧足联年度最佳阵容评选的新人,杰拉德、加西亚等5人是首次入选。而值得注意的是,杰拉德这次是击败了他的国家队队友、切尔西的兰帕德最终入选的,他在最佳阵容的位置是在中场后腰的位置。

            而作为世界足球先生的罗纳尔迪尼奥和他巴塞罗那的队友以及队长普约尔则也同时入选最佳11人,同样3人入选的是意甲的AC米兰俱乐部,舍甫琴科、马尔蒂尼和卡福最终入选。而凭借上个赛季帮助尤文图斯夺得冠军,捷克球星内德维德也连续三度成为左前卫的最佳人选。

            注:同金球奖的大名单类似,对候选球员影响最大的仍然是冠军杯和世界杯预选赛两项赛事。本次欧足联最佳阵容评选按照4-4-2阵容配置,候选名单涵盖场上9个位置。此外本次评选设有最佳教练的奖项。全部候选名单由欧足联官方网站的编辑推荐产生,入围球员必须具备以下两个条件中的任意一个:1、球员在欧洲俱乐部效力;2、球员代表国家队参加了欧足联组织的比赛。

            区别于金球奖和世界足球先生的评选,欧足联年度最佳阵容评选没有任何官方机构或者评委进行打分,最终结果由球迷通过欧足联官方网站投票选出。这使得普通可以自己对所青睐的球员投上“庄严”的一票。不过欧足联的专家此前已经提醒球迷,投票的同时要考虑球员在欧洲赛场的综合表现,包括球员在俱乐部和国家队的双重表现,最终的结果某种程度上将更为公平和公正,毕竟这可是球迷自己选出来的。

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